Gaya APA
Pamuji, Kukuh. (2013).
Pengaruh remunerasi, efikasi diri, ketahanmalangan dan pemantauan diri terhadap kinerja pegawai istana kepresidenan Jakarta .
Jakarta:
Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ.
Gaya Chicago
Pamuji, Kukuh.
Pengaruh remunerasi, efikasi diri, ketahanmalangan dan pemantauan diri terhadap kinerja pegawai istana kepresidenan Jakarta.
Jakarta:
Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ,
2013.
Text.
Gaya MLA
Pamuji, Kukuh.
Pengaruh remunerasi, efikasi diri, ketahanmalangan dan pemantauan diri terhadap kinerja pegawai istana kepresidenan Jakarta.
Jakarta:
Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ,
2013.
Text.
Gaya Turabian
Pamuji, Kukuh.
Pengaruh remunerasi, efikasi diri, ketahanmalangan dan pemantauan diri terhadap kinerja pegawai istana kepresidenan Jakarta.
Jakarta:
Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ,
2013.
Print.