Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, sistem penghargaan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja : suatu studi kausal pada Badan Pendidikan dan Pelatihan (BADIKLAT) Kementerian Pertahanan (KEMHAN) Republik Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, sistem penghargaan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja : suatu studi kausal pada Badan Pendidikan dan Pelatihan (BADIKLAT) Kementerian Pertahanan (KEMHAN) Republik Indonesia

Setiawan, Tato - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

UPT Perpustakaan UNJ D 107

DD00000107

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Penyiangan 2025

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: D 107
Penerbit: Jakarta : Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ., 2013
Deskripsi Fisik: xiv, 249 lembar ; 28 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja Pegawai
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Tato Setiawan

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar