Text

Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK Swasta di Kecamatan Kembangan Jakarta Barat

---

ABSTRAK
DIAN YUNITA.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK Swasta di Kecamatan Kembangan , Jakarta Barat, Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2017.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK Swasta di Kecamatan Kembangan, Jakarta Barat berdasarkan data dan fakta yang valid serta dapat dipercaya. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner. Populasi terjangkau dalam penelitian ini adalah guru SMK Al-Ihsan, SMK Bina Insan Mandiri dan SMK Satria yang berjumlah 128 guru. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling sehingga didapatkan sampel sebanyak 96 guru. Seluruh variabel dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji persyaratan analisis, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi parsial, regresi linear berganda yang terdiri atas persamaan regresi, analisis koefisien korelasi ganda, uji, uji F dan analisis koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa ada pengaruh secara parsial antara kompensasi dengan kepuasan kerja. Dapat dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai thitung sebesar 2,117 > ttabel sebesar 1,985. Lingkungan kerja secara parsial juga memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja, hal ini dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai thitung sebesar 7,187 > ttabel sebesar 1,985. Secara simultan terdapat pengaruh antara kompensasi dan lingkungan kerja guru terhadap kepuasan kerja. Hasil analisis data menunjukkan nilai Fhitung sebesar 30,014 > Ftabel sebesar 3,09. Terdapat pengaruh yang positif antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan koefisien korelasi ganda 0,626 dengan demikian, hipotesis penelitian diterima, selanjutnya diketahui koefisien determinasi (R2) sebesar 39,2%. Oleh karena itu, untuk dapat meningkatkan kepuasan kerja guru perlu diperhatikan kompensasi dan lingkungan kerja guru.

Kata kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 14011

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pend. Ekonomi Konsentrasi Pendidikan Akuntansi FE UNJ., 2017

Deskripsi Fisik

xii, 209 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Lingkungan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dian Yunita

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar