Text

Pengaruh kepuasan kerja intristik terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada anggota Badan Perwakilan Mahasiswa (BPM) Fakultas di Universitas Negeri Jakarta

---

PENGARUH KEPUASAN KERJA INTRINSIK TERHADAP
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA ANGGOTA
BADAN PERWAKILAN MAHASISWA (BPM) FAKULTAS DI UNIVERSITAS
NEGERI JAKARTA
2017
Ariq Jaka Ramadhanu
ABSTRAK
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan
kerja instrinsik terhadap organizational citizenship behavior (OCB).
Pengukuran variabel organizational citizenship behavior (OCB)
menggunakan alat ukur dari Podsakoff (1997) dan untuk pengukuran
variabel kepuasan kerja menggunakan alat ukur yaitu Minessota Satisfaction
Quistionnaire (MSQ). Metode pengolahan data yang dilakukan dalam
penelitian ini adalah metode analisis regresi. Hasil dari penelitian yang
dilakukan adalah ketika organizational citizenship behavior (OCB) (Y)
mengalami kenaikan satu satuan, maka variabel kepuasan kerja (X) secara
otomatis akan mengalami penambahan sebesar 0,365. Dapat disimpulkan
bahwa terdapat pengaruh yang positif (+) kepuasan kerja instrinsik terhadap
organizational citizenship behavior (OCB). Dilihat dari hasil uji signifikansi
diperoleh perbandingan nilai F Hitung sebesar 52,4 dengan F Tabel(1;71)
adalah 3,90 maka hasilnya adalah F Hitung lebih besar daripada F Tabel.
Dilihat berdasarkan perbandingan nilai p=0,000 dan taraf signifkansi α=0,05,
maka hasilnya adalah nilai p < α atau p = 0,000 < 0,05 (signifikan).
Interpretasinya adalah Ho ditolak dan Ha diterima maka, Terdapat pengaruh
kepuasan kerja intrinsik terhadap organizational citizenship behavior (OCB)
anggota BPM seluruh fakultas di Universitas Negeri Jakarta. Variabel
kepuasan kerja mempengaruhi penyesuaian diri sebesar 24,1% dan sisanya
dipengaruhi oleh faktor lain diluar kepuasan kerja seperti gaya
kepemimpinan, tipe kepribadian, komitmen organisasi, motivasi, stress kerja,
dan pengambilan keputusan.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja Intrinsik, Organizational Citizenship Behavior,
Badan Perwakilan Mahasiswa.

---

Ketersediaan

SS00014049

SK 14049

UPT Perpustakaan UNJ (CD.09.2017.002)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 14049

Penerbit

Jakarta : Program Studi Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi UNJ., 2017

Deskripsi Fisik

xi, 115 lembar : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ariq Jaka Ramadhanu

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar