Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Hubungan trait kepribadian dengan komitmen organisasional pada anggota resimen mahasiswa Jayakarta satuan Universitas Negeri Jakarta

Bintoro, Oka - Nama Orang;

OKA BINTORO
HUBUNGAN TRAIT KEPRIBADIAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL
PADA ANGGOTA RESIMEN MAHASISWA JAYAKARTA
SATUAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
SKRIPSI
JAKARTA: PROGRAM STUDI PSIKOLOGI, FAKULTAS PENDIDIKAN PSIKOLOGI, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
2017
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan trait kepribadian dengan komitmen organisasional pada Anggota Resimen Mahasiswa Jayakarta Satuan Universitas Negeri Jakarta. Trait kepribadian terdiri dari 5 besar yaitu Opennes to experience, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness dan Neuroticism (OCEAN). Dari trait kepribadian tersebut akan dilihat trait mana saja yang mempunyai Hubungan dengan komitmen organisasional pada anggota Resimen Mahasiswa. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasi. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh. Dalam proses pengolahan data digunakan skor yang berasal dari pemodelan classical test. Alat ukur yang digunakan untuk komitmen organisasional adalah Organizational Commitment Questinoraire yang dikonstruk oleh Meyer dan Allen dengan nilai item reliabel sebesar 0,80 berdasarkan kaidah pemodelan classic test. Untuk alat ukur trait kepribadian digunakan MINI-IPIP oleh Donellan Dkk. Dengan nilai kurang reliabel item sebesar 0,25 berdasarkan kaidah pemodelan reliabilitas Guilford. Dalam proses pengolahan data digunakan model korelasi classic test. Hasilnya dari trait kepribadian tersebut yang memiliki hubungan positif dengan komitmen organisasional hanya trait agreeableness, sedangkan trait Opennes to Experience, Conscientiousness, Extraversion dan Neuroticism tidak memiliki hubungan yang positif.
Kata Kunci: Komitmen Organisasional, Trait Kepribadian.


Ketersediaan
SS00014056SK 14056UPT Perpustakaan UNJ (CD.09.2017.002)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 14056
Penerbit
Jakarta : Program Studi Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi UNJ., 2017
Deskripsi Fisik
xi, 96 lembar : il. ; 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Trait Kepribadian
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Oka Bintoro
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik