Text

Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan pada PT Supra Primatama Nusantara

---

ABSTRAK
Rahmat Ardiva Secahyo, 2017; Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT. Supra Primatama Nusantara. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gambaran tentang beban kerja , lingkungan kerja, dan kepuasan kerja di PT. Supra Primatama Nusantara. 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Supra Primatama Nusantara. 3) Untuk menguji secara empiris pengeruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Supra Primatama Nusantara. 4) Untuk menguji secara empiris pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja bersama-sama terhadap kepuasan kerja di PT. Supra Primatama Nusantara. Analisis yang dilakukan pada penelitian ini adalah deskriptif dan eksplanatori. Sampel dari penelitian dilakukan terhadap 83 karyawan berlevel staf dengan menggunakan teknik random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan hasilnya diolah dengan program SPSS 21.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) Ada pengaruh signifikan dan negatif beban kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Supra Primatama Nusantara. 2) Ada pengaruh yang signifikan dan positif lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Supra Primatama Nusantara. 3) Adanya pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja di PT. Supra Primatama Nusantara dengan nilai F hitung (59,983) > F tabel (3,11) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai adjusted R2 sebesar 0,590 atau 59%. Hal ini menunjukkan bahwa 59% kepuasan kerja di PT. Supra Primatama Nusantara dijelaskan oleh faktor beban kerja dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 41% dijelaskan oleh variabel lain.

Kata kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja Kerja, Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

SS00014689

SK 14689

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2017.007)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 14689

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia FE UNJ., 2017

Deskripsi Fisik

xi, 116 lembar ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rahmat Ardiva Secahyo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar