Text

Eksklusi sosial penyandang disabilitas dalam dunia kerja : studi kasus empat pekerja penyandang disabilitas di Jakarta

---

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana motif penyandang disabilitas dalam bekerja dan eksklusi sosial penyandang disabilitas dalam dunia kerja yang dialami oleh empat pekerja penyandang disabilitas pada Kemenko PMK, Pusdiklas Kesos, dan PT.JNE Express. Penelitian ini penting dilakukan karena faktanya keberadaan penyandang disabilitas mulai diperhatikan dengan adanya undang-undang yang berpihak pada penyandang disabilitas. Namun, realitas dilapangannya berbeda dan masih saja terdapat diskriminasi dan ketidakadilan yang diterima penyandang disabilitas, khususnya dalam hal mendapatkan kesempatan kerja yang sama dan diperlakukan dengan baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi. Informan dalam penelitian ini berjumlah Sembilan orang yaitu empat pekerja penyandang disabilitas yang berkerja di tempat yang berbeda. Penulis juga mewawancarai masing masing rekan kerja penyadang disabilitas sebagai data pendukung yang digunakan dalam penelitian. Untuk menambah kekayaan data, penulis juga melakukan wawancara dengan Bapak Drs. Ade Rustama selaku Kepala Asisten Deputi Urusan Pemberdayaan Disabilitas dan Lanjut Usia Kemenko PMK. Dalam pengumpulan data, penulis menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan cara wawancara dan observasi. Data sekunder diperoleh dari studi literatur, internet, dan studi pustaka lainnya yang berkaitan dengan penelitian ini. Konsep yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsep Disabilitas, Dinamika Sosial, Motif, Diskriminasi dan Eksklusi Sosial. Temuan data yang diperoleh dalam penelitian ini dapat dilihat bahwa penyandang disabilitas yang memutuskan terjun ke dunia kerja seringkali mengalami penolakan karena kondisi fisik yang dimilikinya. Mereka juga mengalami diskriminasi dalam ruang kerja dalam bentuk pembedaan, stereotype, kekerasan, dan sempitnya akses fisik bagi penyandang disabilitas. Meskipun beberapa aturan sudah diterapkan untuk mempekerjakan penyandang disabilitas, namun realitas dilapangan sungguh berbeda. Pekerja penyandang disabilitas seringkali mendapatkan perlakuan tidak baik dan diskriminasi. Mereka Tereksklusi dari Pasar kerja, Rasa Aman, dan Hak Asasi. Hal ini terjadi karena adanya “power” yang menghambat mereka untuk mendapatkan kesempatan dalam dunia kerja. Bagi penyandang disabilitas kondisi seperti ini sudah biasa terjadi sehingga mereka memilih menerima keadaan diri terlebih dahulu dengan begitu mereka lebih mudah menghadapi situasi dunia kerja. Kata Kunci: Penyandang Disabilitas, Pekerja, Dunia Kerja, Diskriminasi.

This research is important because of the fact that the presence of people with disabilities is being noticed by law in favor of people with disabilities. However, the reality of the field is different and there is still discrimination and injustice received by the people with disabilities, especially in terms of obtaining equal employment opportunities and being well-treated. This research use qualitative approach with phenomenology method. the Informants in this research are 9 people, that four workers with disabilities who work in different places. The authors also interviewed each of the co-workers of the workers with disabilities as supporting data used in this research. To increase the wealth of data, the author also interviews with Mr. Drs. Ade Rustama as Chief Assistant of Deputy for Disability and Elderly Empowerment of Kemenko PMK. To gather data, the author use primary data and secondary data. Primary data are gathered by interview and observation. Secondary data are gathered from literature studies, internet, and other literature studies related to this research. The concepts used in this research are the concept of Disability, Social Dynamics, Motives, Discrimination and Social Exclusion. The findings of the data gathered from this research can be seen that people with disabilities who decide to go into the working world are often being rejected because of the physical condition it has. They also experience discrimination in the workplace in the form of distinctions, stereotypes, violence, and the narrowness of physical access for people with disabilities. Although some rules have been applied to employing the people with disabilities, but the reality of the field is quite different. Workers with disabilities often receive bad treatment and discrimination. They are excluded from the labor market, Sense of Safe and Human Rights. This happens because of the "power" that prevents them to get opportunity in the workplace. For people with disabilities this condition is so common so they choose to accept themselves first so that they are more easily face the situation of the working world. Keyword: People with Disabilites, Worker, Working World, Discrimin

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 15660

Penerbit

Jakarta : Prodi Sosiologi FIS UNJ., 2017

Deskripsi Fisik

xii, 149 lembar ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Penyandang Disabilitas

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nabilah Shalihah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar