Text

Implementasi Peraturan Pemerintah No.53 tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil di UPT Perpustakaan UNJ

---

Kedudukan Pegawai Negeri Sipil (PNS) sangat penting dan menentukan keberhasilan misi pemerintah. Salah satu faktor yang dinilai penting adalah mewujudkan aparatur negara yang bersih dan berwibawa. Untuk mendisiplinkan Pegawai Negeri Sipil, pemerintah mengeluarkan PP No. 53 tahun 2010 tentang Disiplin PNS. Implementasi adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu. Sejauhmana implementasi peraturan tersebut ditegakkan di UPT Perpustakaan UNJ menjadi dasar penelitian ini.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui jenis, latar belakang pelanggaran disiplin pegawai pada instansi pemerintah UPT Perpustakaan UNJ dan mengetahui proses implementasi PP No. 53 tahun 2010 di UPT Perpustakaan UNJ. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan melakukan wawancara dan observasi di lapangan.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Pelaksanaan Implementasi Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 di Badan UPT Perpustakaan UNJ Jakarta belum optimal, dikarenakan beberapa faktor seperti kurangnya kesadaran dari pegawai untuk mengikuti peraturan dengan sungguh sungguh, kurangnya ketegasan dalam pemberian hukuman yang dilakukan berulang kali. dan faktor faktor lain seperti budaya, dan ekonomi.

The position of Civil Worker are important in deciding the successfulness of governement mission. One of the factor which was regarded as important is to make the aparature of nation clean and prestigious.
To disicipline the Civil Worker, the Government release a Government Regulation Number 53 Year 2010 about Civil Worker Disicipline. About how far the implementation is implemented in UPT Library UNJ is the foundation of this research.
The aim of this research is to know what kind of shape of violation and the cause of it in UPT Library UNJ and to know the proccess of the implementation of Government Regulation Number 53 Year 2010 in UPT Library UNJ. This research use qualitative method by interviewing and observation.
The results of this research shown the implementation of the Governement Regulation Number 53 Year 2010 isnt yet optimal, the reason is because of some factor like the lack of cognition from the civil worker itself to follow the regulation in rightway. the lack of decision in punishing the Civil Worker and another factor like culture and economic.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 15975

Penerbit

Jakarta : Prodi Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan FIS UNJ., 2018

Deskripsi Fisik

viii, 82 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Disiplin Pegawai Negeri Sipil

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Hanif

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar