Text

Pengaruh pengembangan karir dan self efficacy terhadap organizational citizenship behavior guru Sekolah Dasar Yayasan Harapan Global Mandiri Bekasi

---

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN SELF EFFICACY
TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
GURU SEKOLAH DASAR
YAYASAN HARAPAN GLOBAL MANDIRI BEKASI
(2018)
DUMA ANGGRAENI
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengembangan karir dan
self efficacy berpengaruh langsung terhadap organizational citizenship behavior guru
sekolah dasar Yayasan Harapan Global Mandiri Bekasi. Penelitian ini dilaksanakan di
SD Global Prestasi dan SD Harapan Mulia. Penelitian ini menggunakan metode
penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif-kausal dengan menggunakan analisis
jalur. Subjek penelitian ini adalah guru SD Yayasan Harapan Global Mandiri Bekasi
yang berjumlah 86 guru. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik
sampel acak sederhana.
Hasil Hasil penelitian yang diperoleh sebagai berikut: 1) pengembangan karir
berpengaruh langsung positif terhadap OCB, 2) self efficacy berpengaruh langsung
positif terhadap OCB, 3) pengembangan karir berpengaruh langsung positif terhadap
self efficacy.
Implikasi dari penelitian ini adalah agar diupayakan peningkatan
pengembangan karir dan self efficacy guru guna meningkatkan OCB.
Kata kunci : pengembangan karir, self efficacy, organizational citizenship
behavior, OCB.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 5121

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana UNJ., 2018

Deskripsi Fisik

xvi, 224 lembar ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Self Efficacy

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Duma Anggraeni

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar