Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh supervisi dan motivasi terhadap disiplin guru lembaga pendidikan Islam swasta tingkat menengah pertama di Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur

Euis Nuraini Rachmawati - Nama Orang;

RINGKASAN
Dalam dunia pendidikan peranan seorang guru sangatlah penting, sebagaimana sudah kita ketahui bahwa keberhasilan peserta didik dikarenakan pandainya guru dalam mengajar dikelas namun kepribadian guru tidak kalah pentingnya karena kepribadian guru dapat menentukan apakah ia dapat menjadi pendidik dan pembina yang baik bagi peserta didik ataukah sebaliknya dapat menjadi perusak karakter peserta didik terutama bagi peserta didik yang masih berada di tingkat wajib belajar. Oleh karena itu para pendidik perlu menanamkan nilai-nilai yang terkandung dalam berbagai terapan ilmu pengetahuan yang disertai dengan contoh teladan salah satunya adalah disiplin. Di wilayah Jakarta Timur khususnya Sekolah tingkat Menengah di Lembaga Pendidikan Islam Swasta kecamatan Duren Sawit kedisiplinan guru dalam tertib administrasi seperti pembuatan rencana program pembelajaran, Silabus, Evaluasi hasil belajar mengajar masih ada namun sudah minoritas kira kira hanya 1 dari 30 guru yang masih kurang disiplin administrasi kelas. Perlu adanya pemantauan bertahap untuk memantau persiapan untuk pembelajaran dikelas1 Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi disiplin seseorang dalam melaksanakan pekerjaannya adalah motivasi dalam diri seseorang tersebut. Menurut Masslow menyatakan bahwa seseorang akan melaksanakan pekerjaannya dengan baik jika kebutuhan fisik dan kebutuhan non fisik dapat terpenuhi. Karen Matison Hess dan Christine Hess Ortmann menyatakan, “discipline is training expected to produce a desired and controlled behavior. Artinya melalui penerapan kedisiplinan dalam bentuk aturan yang dapat berupa tata tertib sehingga adanya pedoman yang diterapkan maka
1 Informasi diperoleh pengawas peta SMP Islam Kecamatan Duren Sawit, Bpk.H.Parmudji
iv
diharapakan terbentuk perilaku seseorang sesuai dengan yang diinginkan tentunya perilaku yang positif. Tujuan dari disiplin adalah mendorong karyawan untuk bertindak yang sesuai di tempat kerja. Motif adalah alasan untuk melakukan sesuatu. Motivasi bersangkutan dengan kekuatan dan arah prilaku dan factor-faktor yang mempengaruhi orang untuk berprilaku dengan cara tertentu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode survey dan teknik analisis jalur. Variabel pada analisis jalur terdiri dari variabel eksogen dan variabel endogen. Populasi terjangkau dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMP Islam di Jakarta Timur yang berjumlah 138 guru. Sampel dalam penelitian adalah sebagian dari populasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling, yaitu cara penarikan sampel yang dilakukan secara acak sederhana. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan menggunakan teknik analisis regresi dan jalur. Dari hasil pengujian hipotesis pertama dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif supervisi terhadap disiplin dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,442 dan nilai koefisien jalur sebesar 0,346. Ini memberikan makna supervisi berpengaruh langsung positif terhadap disiplin. Dari hasil pengujian hipotesis kedua dapat disimpukan bahwa terdapat pengaruh langsung positif motivasi terhadap disiplin dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,422 dan nilai koefisien jalur sebesar 0,318. Ini memberikan makna motivasi berpengaruh langsung positif terhadap disiplin. Dari hasil pengujian hipotesis ketiga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif supervisi terhadap motivasi dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,301 dan nilai koefisien jalur sebesar 0,301. Ini memberikan makna supervisi berpengaruh langsung positif terhadap motivasi. Dengan demikian maka peningkatan disiplin dapat dilakukan melalui peningkatan supervisi dan peningkatan motivasi.


Ketersediaan
TM00005116TM 5116UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2018.002)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TM 5116
Penerbit
Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana UNJ., 2018
Deskripsi Fisik
xvii, 221 lembar ; 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Supervisi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Euis Nuraini Rachmawati
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik