Text

Pengaruh motivasi kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan di CV. Karya Bersama Cibitung

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan di CV. Karya Bersama Cibitung. Penelitian ini dilakukan selama 3 (tiga) bulan, terhitung sejak bulan Oktober 2017 sampai dengan Desember 2017. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi produksi CV. Karya Bersama Cibitung yang berjumlah 137 karyawan. Populasi terjangkau seluruh karyawan divisi produksi bagian packaging sebanyak 61 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 55 karyawan berdasarkan tabel issac dan Michael dengan taraf kesalahan sebesar 5%. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan adalah dengan teknik acak sederhana. Teknik analisis data menggunakan program SPSS, persamaan regresi yang di dapat adalah Ŷ = 5,610 + 0,114X1 + 0,099X2. Uji hipotesis yaitu uji F dalam tabel Anova menghasilkan Fhitung 33,787 > Ftabel 3,18, artinya H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan motivasi kerja dan budaya kerja secara serentak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Kemudian untuk uji t diketahui bahwa thitung dari motivasi kerja sebesar 3,898 > ttabel 1,675. Jadi H0 ditolak, kesimpulannya yaitu motivasi kerja mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas kerja. selain itu, dapat diketahui bahwa thitung dari budaya kerja sebesar 3,311 > ttabel 1,675. Jadi H0 ditolak, kesimpulannya yaitu budaya kerja mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Kemudian uji koefisien determinasi diperoleh hasil 56,5%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja. selain itu, secara serentak motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada karyawan di CV. Karya Bersama Cibitung. Kata Kunci: Budaya Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

This study aims to determine whether there is any effect of work motivation and work culture on employee productivity in CV. Karya Bersama Cibitung. This research was conducted for three months from October to December 2017. The method used is survey method with correlation approach. The population in this study were all production employees of CV. Karya Bersama, amounting to 137 employees. Population affordable as many as 61 employees. The samples used were 55 employees based tabel Issac and Michael with an error level of 5%. Sampling technique to do this is using simple random sampling. Analyze data technique is using SPSS program, the regression equation that it get is Ŷ = 5,610 + 0,114X1 + 0,099X2. Hypothesis test that is F test in Anova table count produce Fcount 33,787> Ftable 3,18, it means H0 rejected, so it can be concluded that work motivation and work culture simultaneously have an effect on work productivity. Then for the t test is known that t count from work motivation of 3,898> ttabel 1.675. So H0 rejected, the conclusion that work motivation has a significant positive effect on work productivity. Besides, it can be seen that thitung from work culture equal to 3,311> ttabel 1,675. So H0 rejected, the conclusion that work culture has a significant positive effect on work productivity. Then the determination coefficient test obtained results 56.5%. The conclusion of this research is there is positive and significant effect between work motivation and work culture to work productivity. Besides, simultaneously work motivation and work culture have an effect on to work productivity to employees in CV. Karya Bersama Cibitung. Keywords : Work Culture, Work Motivation, Employee Productivity

---

Ketersediaan

SS00016544

SK 16544

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2018.004)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 16544

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Ekonomi FE UNJ., 2018

Deskripsi Fisik

xv, 142 lembar ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Budaya Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ayuningtyas

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar