Text

Pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan PT. Endorse Makmur Selaras

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui: 1) Deskripsi Budaya organisasi, kompensasi, dan disiplin kerja karyawan pada PT Endorse Makmur Selaras, 2) Pengaruh Budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Endorse Makmur Selaras, 3) Pengaruh Kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Endorse Makmur Selaras, 4) Pengaruh Budaya organisasi dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Endorse Makmur Selaras. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan explanatory. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh/sensus sebanyak 47 responden yang bekerja sebagai staff di PT Endorse Makmur Selaras. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisis data menggunakan program aplikasi statistic SPSS versi 22.0. Hasil dalam penelitian ini adalah: 1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Endorse Makmur Selaras, 2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Endorse Makmur Selaras, 3) Budaya organisasi dan kompensasi berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap disiplin kerja karyawan PT Endorse Makmur Selaras. Kata kunci: Budaya Organisasi, Kompensasi, Disiplin Kerja Karyawan

The purpose of this research is to test and know: 1) Description Organizational culture, compensation and employee work discipline at PT Endorse Makmur Selaras, 2) The influence of organizational culture on employee work discipline at PT Endorse Makmur Selaras, 3) The effect of compensation on employee work discipline at PT Endorse Makmur Selaras, 4) The influence of organizational culture and compensation on work discipline at PT Endorse Makmur Selaras. This research method using descriptive and explanatory method. Sampling technique using saturated sampling/census as many as 47 respondents who workas staff at PT Endorse Makmur Selaras aligned. Data collection techniques use primary data and secondary data. Data analysis method using SPSS version 22.0 statistical application program. The results of this study are: 1) Organizational culture has a positive and significant effect on work discipline of employees at PT Endorse Makmur Selaras, 2) Compensation has a positive and significant impact on employee work discipline at PT Endorse Makmur Selaras, 3) Organizational culture and compensation have an affects simultaneously or together against the employee work discipline of PT Endorse Makmur Selaras.
Keywords: Organizational Culture, Compensation, Employee Discipline

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 16754

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia FE UNJ., 2018

Deskripsi Fisik

xv, 130 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Budaya Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Marina Fitriani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar