Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Kualitas laba : keterkaitannya dengan keberagaman dewan kompensasi eksekutif debt covenant dan set kesempatan investasi

Siti Auliyanti Nurbach - Nama Orang;

Keterkaitannya dengan Keberagaman Dewan, Kompensasi Eksekutif, Debt Covenant, dan Set Kesempatan Investasi. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2018. Keandalan laporan keuangan terutama informasi laba adalah hal yang cukup penting bagi para pemangku kepentingan. Kualitas laba menjadi jawaban untuk melihat hal tersebut. Penelitian ini menganalisis pengaruh kualitas laba dengan faktor internal berupa keberagaman dewan, kompensasi eksekutif dan debt covenant, serta faktor eksternal seperti set kesempatan investasi. Perusahaan sektor industri manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dipilih sebagai objek penelitian ini mengingat memiliki kondisi yang cukup stabil Melalui teknik purposive sampling terpilih 325 sampel selama tahun amatan 20122016 yang diolah dengan analisis regresi data panel menggunakan Eviews 8. Berdasarkan hasil dan simpulan penelitian, keberagaman dewan dan debt covenant memiliki keterkaitan positif terhadap kualitas laba. Hasil tersebut menerangkan bahwa keberagaman dewan dan tingkat debt covenant pada industri manufaktur dapat memberikan kualitas laba yang tinggi, meskipun keberagaman dewan belum diatur dengan baik di Indonesia. Kemudian, set kesempatan investasi memiliki keterkaitan negatif terhadap kualitas laba. Hubungan yang negatif ini mengartikan bahwa investor tidak mengetahui dan tertipu karena ternyata manajemen melakukan manajemen laba yang dapat merusak kualitas laba. Sementara, kompensasi eksekutif tidak terbukti berpengaruh terhadap kualitas laba. Kompensasi dalam bentuk uang bukan lagi tujuan utama bagi tingkat eksekutif dalam perusahaan, sebagaimana dengan teori hirarki kebutuhan Mashlow bahwa tingkat eksekutif berfokus pada aktualisasi diri. Kata Kunci: Kualitas Laba, Keberagaman Dewan, Kompensasi Eksekutif, Debt Covenant, Set Kesempatan Investasi

The Association with Board Diversity, Executive Compensation, Debt Covenant, and Investment Opportunity Sets. Faculty of Economics, Universitas Negeri Jakarta. 2018. Reliability of company’s financial statement particularly earnings information importance for stakeholders. Earnings quality is the answer to see it. This studys aims to analyze the influence of earnings quality with internal factor such as board diversity, executive compensation, and debt covenant, and external factor like investment opportunity sets. Manufacturing industry sector companies which listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) selected as the object of study considering have quite stable condition. Through the purposive sampling technique selected 325 samples for 2012-2016 period processed with regression analysis of panel data using Eviews 8. The result shows that board diversity and debt covenant have positive association with earnings quality. This result explain in manufacturing industry sector the presence of board diversity and debt covenant level can give positive earnigns quality. Besides, board diversity is not set well in Indonesia. Investment opportunity sets has negative association with earnings quality. The negative association means that investor not knowing and tricked because management apparently do earnings management. While, executive compensation has no proven effect on earnings quality. Money is not the main purpose for top level in company, in the same manner as hirarcy of need Mashlow’s theory that top level in company focus on self actualization.Keywords: Earnings Quality, Board Diversity, Executive Compensation, Debt Covenant, Investment Opportunity Sets


Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2018.002) SK 17012
SS00017012
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 17012
Penerbit
Jakarta : Prodi Akuntansi FE UNJ., 2018
Deskripsi Fisik
xv, 140 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kualitas Laba
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Siti Auliyanti Nurbach
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?