Text

Pengaruh kompensasi finansial dan stres kerja terhadap motivasi pada karyawan PT X

---

Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui deskripsi kompensasi finansial, stres kerja, dan motivasi pada karyawan PT X. (2) Untuk mengetahui pengaruh antara variabel kompensasi finansial terhadap variabel motivasi pada karyawan PT X. (3) Untuk mengetahui pengaruh antara variabel stres kerja terhadap variabel motivasi pada karyawan PT X. (4) Untuk mengetahui kelayakan model penelitian secara keseluruhan. Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi. Penelitian ini dilakukan terhadap 125 karyawan pada PT X. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi Finansial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi, (2) Stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi, (3) Penelitian ini telah memenuhi uji prediksi model penelitian secara keseluruhan. Nilai koefisien determinasi pada penelitian ini adalah sebesar 49,5%. Hal ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan stres kerja dapat memprediksi kelayakan model terhadap motivasi pada PT X sebesar 49,5%.

The purpose of this study are: (1) To know the description of financial compensation, job stress, and motivation on employees of PT X. (2) To determine the effect of financial compensation variable to motivation variable in employees of PT X. (3) To know the influence between variables job stress on motivation variable on employees of PT X. (4) To know feasibility of research model as a whole. The research model used in this study used regression analysis. This research was conducted on 125 employees at PT X. This research used descriptive and explanatory analysis. The results of this study indicate that: (1) Financial Compensation has a positive and significant effect on Motivation, (2) Job stress has a negative and significant influence on motivation, (3) This reasearch has fulfilled the prediction test of the overall research model. The coefficient determination value in this research is equal to 49,5%. This shows that financial compensation and job stress can predict the goodness of fit on motivation at PT X of 49.5%.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 17175

Penerbit

Jakarta : Prodi Manajemen FE UNJ., 2018

Deskripsi Fisik

xii, 130 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Stres Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Indah Auliya Rahma

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar