Text

Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada karyawan CV. Karya Bersama Cibitung

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi kerja internal dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada karyawan CV. Karya Bersama Cibitung. Penelitian ini dilakukan selama 4 (empat) bulan, terhitung sejak bulan Maret 2018 sampai dengan Juli 2018. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Karya Bersama Cibitung yang berjumlah 341 karyawan. Populasi terjangkau seluruh karyawan bagian produksi sebanyak 137 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 100 karyawan berdasarkan tabel Issac dan Michael dengan taraf kesalahan sebesar 5%. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan adalah dengan teknik acak sederhana. Teknik analisis data menggunakan program SPSS, persamaan regresi yang di dapat adalah Y = 45,163 + 0,287X1 + 0,177X2. Uji hipotesis yaitu uji F dalam tabel Anova menghasilkan Fhitung 32,320 > Ftabel 3,09, artinya H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan motivasi kerja internal dan lingkungan kerja secara serentak berpengaruh terhadap kinerja. Kemudian untuk uji t diketahui bahwa thitung dari motivasi kerja internal sebesar 5,915 > ttabel 1,984. Jadi H0 ditolak, kesimpulannya yaitu motivasi kerja internal mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja. Selain itu, dapat diketahui bahwa thitung dari lingkungan kerja sebesar 3,499 > ttabel 1,984. Jadi H0 ditolak, kesimpulannya yaitu lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja. Kemudian uji koefisien determinasi diperoleh hasil 40%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja internal dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Selain itu, secara serentak motivasi kerja internal dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pada karyawan CV. Karya Bersama Cibitung.

This study aims to determine whether there is any effect of internal work motivation and work environment to performance on employee CV. Karya Bersama Cibitung. This research was conducted for four months from March 2018 to June 2018. The method used is survey method. The population in this study were all employees of CV. Karya Bersama Cibitung amounting to 341 employees. Population affordable as many as 137 employees. The samples used were 100 employees based table Issac and Michael with an error level of 5%. Sampling technique to do this using proporsional random sampling technique. Analyze data technique is using SPSS program, the regression equation that it get is Y = 45,163 + 0,287X1 + 0,177X2. Hypothesis test that is F test in Anova table yield Fhitung 32,320 > Ftabel 3,09, it means H0 rejected, so it can be concluded that internal work motivation and work environment simultaneously have an effect on performance. Then for the thitung from internal work motivation of 5,915 > ttabel 1,984. So H0 rejected, the conclusion that internal work motivation has a significant positive effect on performance. Besides, it can be seen that thitung from work environment equal to 3,499 > ttabel 1,984. So H0 rejected, the conclution that work environment has a significant positive effect on performance. Then the determination coefficient test obtained results 40%. The conclusion of this research is there is positive and significant effect between internal work motivation and work environment to performance. Besides, simultaneously internal work motivation and work environment have an effect on to performance CV. Karya Bersama Cibitung.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 17180

Penerbit

Jakarta : Prodi Pendidikan Ekonomi FE UNJ., 2018

Deskripsi Fisik

xvi, 148 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Lingkungan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Neng Visa Nurhayati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar