Text

Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT "H" Jakarta

---

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Deskripsi dari budaya organisasi, kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi pada karyawan PT”H”, (2) Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan PT”H”, (3) Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan PT”H”, (4) Apakah budaya organisasi dan kepuasan kerja memiliki prediktabilitas yang signifikan terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT”H”. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 116 orang karyawan PT”H”. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT “H”, (2) Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT “H”, (3) Penelitian ini telah memenuhi uji F/ kelayakan model penelitian secara keseluruhan. Nilai koefisien determinasi pada penelitian ini adalah sebesar 57,4%. Hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja dapat memprediksi secara signifikan terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT”H” sebesar 57,4%.

---

Ketersediaan

SS00017473

SK 17473

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2018.004)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 17473

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia FE UNJ., 2018

Deskripsi Fisik

xv, 156 lembar ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Komitmen Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Aning Widya Pratiwi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar