Text

Penagaruh perilaku kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap etika kerja guru SMK Muhammadiyah di Kota Pekanbaru Provinsi Riau

---

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ETIKA KERJA GURU SMK MUHAMMADIYAH DI KOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU
M. Rasyad Zein
Universitas Muhammadiyah Riau
rasyadzein@rocketmail.com
Penelitian ini dilakukan karena melihat adanya permasalahan etika keja guru SMK Muhammadiyah masih belum maksimal, loyalitas dan semangat berorganisasi masih rendah dan tingkat pengabdian guru masih terindikasi rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh perlaku kepemimpinan, budaya orgnisasi dan motivasi kerja terhadap etika kerja guru SMK Muhammadiyah Pekanbaru Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan tehnik analisis jalur. Populasi penelitian ini adalah guru-guru di SMK Muhammadiyah Pekanbaru sebanyak 172 orang dan sampel sebanyak 120 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; (1) terdapat pengaruh langsung positif perilaku kepemimpinan terhadap etika kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap etika kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja terhadap etika kerja guru, (4) terdapat pengaruh langsung poitif perilaku kepemimipinan terhadap motivasi kerja, (5) terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap motivasi kerja. Dengan demikian peningkatan etika kerja guru dapat dicapai dengan dengan meningkatkan pengaruh perilaku kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja yang dikelola dengan baik.
Kata kunci : etika kerja, perilaku kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

D 2302

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana UNJ., 2018

Deskripsi Fisik

xiv, 387 lembar ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Etika Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

M. Rasyad Zein

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar