Text

Hubungan antara dukungan organisasi dengan kinerja pegawai di Direktorat Pembinaan Kursus dan Pelatihan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

---

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT PEMBINAAN KURSUS DAN PELATIHAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
(2019)
M.Fhacrul Ikhwanul
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan organisasi dengan kinerja Pegawai di Direktorat Pembinaan Kursus dan Pelatihan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey. Analisis data yang digunakan studi korasional, dengan 2 variabel didalamnya yaitu : (X) Dukungan Organisasi sebagai variabel terikat, dan (Y) Kinerja Pegawai sebagai variabel terikat. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 76 orang pegawai. Pengambilan sampel dengan propotional random sampling dengan rumus Slovin dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dari hasil uji hipotesis, diperoleh thitung sebesar 7,463 yang berarti lebih besar dari ttabel 1,994. Maka, hipotesis alternative (Ha) dinyatakan diterima secara positif. Dari koefisien determinasi, iklim organisasi memberikan kontribusi sebesar 43,96% terhadap kinerja pegawai di Direktorat Pembinaan Kursus dan Pelatihan. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara Dukungan organisasi dengan Kinerja Pegawai, hal ini berarti semakin efektif dukungan organisasi yang ada di instansi atau kantor mana semakin tinggi tingkat kinerja pegawai di Direktorat Pembinaan Kursus dan Pelatihan.
Kata Kunci :Dukungan Organisasi, Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 19492

Penerbit

Jakarta : Prodi Manajemen Pendidikan FIP UNJ., 2019

Deskripsi Fisik

iv, 160 lembar : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Dukungan Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

M. Fhacrul Ikhwanul

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar