Text

Hubungan antara komitmen organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai di Direktorat Pembinaan Sekolah Dasar Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah Kemendikbud

---

ABSTRAK
Hubungan antara Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior Pegawai di Direktorat Pembinaan SD Ditjen Dikdasmen Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
(2019)
MAGHFIRA FEBRIANTI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior Pegawai di Direktorat Pembinaan SD Ditjen Dikdasmen Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif dan analisa korelasional. Sampel penelitian adalah 63 pegawai di Direktorat Pembinaan SD Kemendikbud. Pengambilan sampel secara acak menggunakan rumus simple random sampling dengan rumus Slovin dan pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Dari hasil uji hipotesis diperoleh thitung sebesar 26,329 yang berarti lebih besar dari ttabel sebesar 1,670, maka hipotesis alternatif (Ha) dinyatakan diterima secara positif. Dari koefisien determinasi, komitmen organisasi memberikan kontribusi sebesar 91,91% terhadap OCB pegawai di Direktorat Pembinaan SD Ditjen Dikdasmen Kemendikbud. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa semakin tinggi komitmen organisasi pegawai, maka semakin meningkat perilaku OCB yang ditunjukkan pegawai.
Kata kunci : Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 19558

Penerbit

Jakarta : Prodi Manajemen Pendidikan FIP UNJ., 2019

Deskripsi Fisik

xiii, 123 lembar : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Komitmen Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Maghfira Febrianti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar