No image available for this title

Text

Pembinaan motivasi kerja pegawai Lapas perempuan kelas IIA jakarta pasca perubahan organisasi (2017)

PEMBINAAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI LAPAS
PEREMPUAN KELAS IIA JAKARTA PASCA PERUBAHAN
ORGANISASI (2017)
FATIMAH MALINI LUBIS
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi permasalahan motivasi
kerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Perempuan Kelas IIA
Jakarta pasca perubahan organisasi, mengetahui penyebab demotivasi kerja,
memberikan gambaran motivasi kerja dari dimensi komitmen organisasional
dan menemukan pembinaan motivasi kerja bagi pegawai pasca perubahan
organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan
studi kasus dan menggunakan purposive dan snowball sampling. Hasil
penelitian menemukan terjadi perubahan motivasi kerja pegawai di Lapas
pasca perubahan organisasi, ada beberapa penyebab demotivasi pegawai
antara lain demotivasi yang disebabkan: 1) faktor internal organisasi yaitu
perubahan organisasi, lingkungan kerja, beban kerja, penempatan, rotasi dan
keberagaman, 2) faktor individu. Penelitian ini memberikan gambaran
komitmen organisasional dan menemukan pembinaan motivasi kerja pegawai
pasca perubahan organisasi melalui employee recognition, dukungan keluarga
dan cultural intelligent leadership. Hasil penelitian memberikan manfaat secara
teoritis maupun praktis bagi Direktorat Jenderal Pemasyarakatan pada
khususnya serta masyarakat dan prakitisi pada umumnya dalam rangka
pengembangan keilmuan di masa yang akan datang.
Kata kunci: motivasi kerja, perubahan organisasi, komitmen organisasional.

Ketersediaan
DD00002376D 2376UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2019.009)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
D 2376
Penerbit
Jakarta : Program Studi Ilmu Manajemen/MSDM PPS UNJ.,
Deskripsi Fisik
xxi, 318 lembar : il. ; 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar