Text
Pengaruh kepribadian, efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behaviour guru SMK negeri di wilayah 2 Jakarta Utara
PENGARUH KEPRIBADIAN, EFIKASI DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR GURU SMK NEGERI DI WILAYAH 2 JAKARTA UTARA Ajat ABSTRAK Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepribadian, efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap OCB guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di wilayah 2 Jakarta Utara. Metode yang digunakan adalah penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMK Negeri di Wilayah 2 Jakarta Utara. Populasi terjangkau yang diteliti tersebar di empat sekolah, total guru sebanyak 242 orang. Penentuan sampel dilakukan secara acak menggunakan teknik simple random sampling yang dilakukan dengan cara pengundian. Penentuan jumlah sampel 151 orang guru yang menjadi objek penelitian ditentukan dengan rumus Slovin dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis dan interpretasi data menunjukkan bahwa (1) kepribadian berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja, (2) efikasi diri berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja, (3) kepribadian berpengaruh langsung positif terhadap OCB, (4) efikasi diri berpengaruh langsung positif terhadap OCB, dan (5) kepuasan kerja berpengaruh langsung positif terhadap OCB. Penelitian tetang pengaruh kepribadian, efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap OCB Guru SMK Negeri di Wilayah 2 Jakarta Utara adalah yang pertama dilakukan. Kebaruan penelitian ini dapat terlihat dari variabel yang dominan mempengaruhi OCB, dimana variabel kepribadian dominan paling mempengaruhi OCB, dengan indikator yang paling tinggi memberikan pengaruh adalah keterbukaan. Kata kunci: kepribadian, efikasi diri, kepuasan kerja dan OCB.
Tidak tersedia versi lain