Text

Evaluasi program rekrutmen calon taruna Akademi Angkatan Udara di Disminpersau Mabesau Cilangkap Jakarta

---

EVALUASI PROGRAM REKRUTMEN CALON TARUNA AKADEMI ANGKATAN UDARA DI DISMINPERSAU MABESAU
CILANGKAP JAKARTA
SYAMSUNASIR
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi proses implementasi program rekrutmen calon Taruna Akademi Angkatan Udara (AAU) di Disminpersau Mabesau Cilangkap Jakarta. Metode yang digunakan adalah metode studi evaluasi dengan model CIPP (Stufflebeam, 1960). Hasil penelitian menunjukkan; (1) context: juknis yang menjadi acuan pelaksanaan belum terstandarisasi secara nasional, tujuan dan sasaran program dapat terpenuhi pada aspek kualitas dan kuantitas; (2) input: sebagian panitia tidak berintegritas, tidak transparan dan berpotensi untuk kolusi. Selain itu, minimnya Lab komputer CAT saat pelaksanaan tes, tidak meratanya kelengkapan sarana dan prasarana di daerah dan pelaksanaan tes secara manual; (3) process: terdapat beberapa penyebab calon taruna AAU tidak lulus diantaranya; melewati batas usia, kecerdasan di bawah rata-rata, daya tahan rendah, tidak tahan stres, mudah terpengaruh, memiliki kekurangan dari segi pemeriksaan kesehatan, buta warna, penyakit paru-paru, tidak dapat berenang, kelainan postur yang ekstrim, memiliki tindik di telinga, kurang loyal terhadap Pancasila, NKRI, UUD 1945, radikal, dan main hakim sendiri; (4) product: capain lulusan berdasarkan rangking dan setelah dilantik menjadi taruna/taruni AAU dapat mengikuti pendidikan diseluruh majoring taruna/taruni AAU yaitu majoring aeronautika, elektronika dan tehnik manajemen industri. Kualitas taruna/taruni AAU sudah memenuhi tiga aspek antara lain tanggap, tanggon dan trengginas, walaupun pada proses pendidikan masih terdapat beberapa taruna/taruni AAU yang tidak tahan stres, serta mempunyai sikap atau perilaku yang tidak sesuai dengan standar pendidikan sehingga tidak naik tingkat dan tidak sanggup melanjutkan pendidikan di AAU. Dalam pelaksanaan tes rekrutmen calon taruna/taruni AAU perlu dilakukan secara terkomputerisasi baik di tingkat daerah maupun di pusat dengan model rekrutmen ideal.
Kata Kunci: Evaluasi, Program, Rekrutmen, Calon Taruna/Taruni AAU.

---

Ketersediaan

DD00002363

D 2363

UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2019.007)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

D 2363

Penerbit

Jakarta : Program Studi Ilmu Manajemen/MSDM PPS UNJ., 2019

Deskripsi Fisik

xxv, 383 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Calon Taruna

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Syamsunasir

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar