Text

Pengaruh kompensasi, pemberdayaan dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen di Universitas Wiralodra Indramayu

---

PENGARUH KOMPENSASI, PEMBERDAYAAN, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS WIRALODRA INDRAMAYU
SUMARDI HR.
ABSTRAK
Kinerja dosen UNWIR belum sepenuhnya sesuai dengan yang diharapkan. Pencapaian kinerja dosen UNWIR masih dalam kategori cukup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang dihasilkan dari kompensasi, pemberdayaan, kompetensi terhadap kepuasan kerja dan kompensasi, pemberdayaan, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen UNWIR. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif dengan jumlah sampel 104 dosen UNWIR. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrument penilaian kinerja oleh pimpinan UNWIR, tanggapan dosen dipergunakan untuk instrumen kompensasi, pemberdayaan dan kepuasan kerja dosen UNWIR sedangkan instrumen kompetensi mempergunakan test/soal. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan menggunakan batuan software IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan penilaian kinerja dosen UNWIR oleh pimpinan UNWIR berada pada kategori cukup/sedang, tanggapan dosen mengenai kompensasi yang diterima dalam kategori cukup layak, pemberdayaan yang dilakukan oleh UNWIR terhadap dosen berada pada kategori cukup dan penilaian kompetensi yang dimiliki dosen berada pada kategori cukup kompeten, kepuasan kerja yang dirasakan dosen berada pada kategori cukup puas dan secara keseluruhan terdapat hubungan yang signifikan antara kompensasi, pemberdayaan dan kompetensi terhadap kepuasan kerja serta terdapat hubungan antara kompensasi, pemberdayaan, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja.
Kata kunci: kompensasi, pemberdayaan, kompetensi, kepuasan kerja, kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

D 2365

Penerbit

Jakarta : Program Studi Ilmu Manajemen/MSDM PPS UNJ., 2019

Deskripsi Fisik

xiv, 305 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sumardi HR.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar