Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pola hubungan industrial pada PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia. tbk Jakarta : sebuah studi kasus

Simbolon, Ruslan Irianto - Nama Orang;

POLA HUBUNGAN INDUSTRIAL
PADA PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA, tbk JAKARTA
(Sebuah Studi Kasus)
RUSLAN IRIANTO SIMBOLON
Abstrak
Penelitian ini bertujuan menggali fenomena yang membentuk pola hubungan industrial pada PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia, Tbk, (PT. TMMIN, tbk), dengan fokus: (a) hubungan ketenagakerjaan; (b) perundingan kolektif; dan (c) pola komunikasi.
Penelitian ini menggunakan model yang dikemukakan oleh Beardwell, Holden & Claydon (2014) sebagai landasan teoretik dalam menganalisis fenomena yang ditemukan di lapangan dan mengembangkannya sejalan dengan tema sosial yang mendasarnya. Pendekatan kualitatif digunakan untuk penelitian ini dengan mengadopsi metode studi kasus yang dikembangkan oleh Yin (2012). Data dan informasi penelitian dikumpulkan melalui teknik pengamatan, wawancara, dan analisis dokumen yang diuji melalui teknik triangulasi oleh dua orang informan kunci. Analisis data dilakukan dengan teknik display data, reduksi data, dan penarikan kesimpulan sebagaimana disarankan oleh Huberman & Miles (2009).
Hasil penelitian menemukan: (1) hubungan ketenagakerjaan berjalan dengan baik sebagai wujud tanggungjawab sosial perusahaan terhadap pekerjanya; (2) perundingan kolektif terselenggara tanpa konflik yang mendasar karena perusahaan berusaha memahami pekerjanya terlebih dahulu; dan (3) pola komunikasi dibangun secara kondusif karena perusahaan selalu membuka diri dengan pekerja. Temuan di atas menyatakan bahwa pola hubungan industrial pada perusahaan ini tidak dapat dipisahkan dari sistem produksi dan nilai-nilai yang dianut perusahaan dalam mengimplementasikan manajemen mutu (kaizen).
Kata Kunci: hubungan ketenagakerjaan, perundingan kolektif, pola
komunikasi


Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2019.006) DD 2426
DD00002426
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
D 2426
Penerbit
Jakarta : Program Studi Ilmu Manajemen/MSDM PPS UNJ., 2019
Deskripsi Fisik
xiii, 264 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
D 2426
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Pola Komunikasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Ruslan Irianto Simbolon
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?