Text

Pengaruh pengembangan karir dan kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja subdivisi plate manufacturing PT. Yuasa Battery Indonesia

---

ABSTRAK
Marisa Andriani, 2019; Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi
Finansial terhadap Kepuasan Kerja Subdivisi Plate Manufacturing PT Yuasa
Battery Indonesia. Skripsi, Jakarta: Program Studi Strata 1 Manajemen,
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui 1) Deskripsi dari pengembangan
karir, kompensasi finansial dan kepuasan kerja karyawan subdivisi plate
manufacturing PT Yuasa Battery Indonesia, 2) Pengaruh pengembangan karir
terhadap kepuasan kerja karyawan subdivisi plate manufacturing PT Yuasa
Battery Indonesia, 3) Pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja
karyawan subdivisi plate manufacturing PT Yuasa Battery Indonesia 4) Model
penelitian pengembangan karir dan kompensasi finansial dapat memprediksi
kerpuasan kerja karyawan Subdivisi Plate Manufacturing PT Yuasa Battery
Indonesia. Penelitian ini dilakukan terhadap 121 orang karyawan subdivisi plate
manufacturing PT Yuasa Battery Indonesia. Penelitian ini menggunakan analisis
deskriptif dan explanatory. Teknik pengumpulan data menggunakan metode
survei yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS
22. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh
positif dan signifikan antara kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja, dan
model penelitian pengembangan karir dan kompensasi finansial dapat
memprediksikan kepuasan kerja karyawan subdivisi plate manufacturing PT
Yuasa Battery Indonesia dengan nilai Fhitung > Ftabel (222,974 > 3,07) dan
signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 atau koefisien determinasi pada penelitian
sebesar 0,787 atau 78,7%. Hal ini menunjukkan bahwa pengembangan karir dan
kompensasi finansial dapat memprediksi secara signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan subdivisi plate manufacturing PT Yuasa Battery Indonesia
sebesar 78,7%.
Kata Kunci: Pengembangan Karir, Kompensasi Finansial, Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 20111

Penerbit

Jakarta : Prodi Manajemen FE UNJ., 2019

Deskripsi Fisik

xvi, 149 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pengembangan Karir

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Marisa Andriani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar