Text

Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina Trans Kontinental Jakarta

---

ABSTRAK
Maria Fransiska, 8105150540, Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pertamina Trans Kontinental di Jakarta.
Skripsi, Jakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2019.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pelatihan dan
Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pertamina Trans Kontinental di
Jakarta. Penelitian ini membutuhkan waktu selama empat bulan, terhitung dari bulan
April 2019 sampai dengan Juli 2019. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan
metode survey. Populasi terjangkau pada penelitian ini berjumlah 125 karyawan.
Berdasarkan pada tabel Isaac dan Michael maka jumlah sampel pada penelitian ini
sebanyak 89 responden. Teknik pemilihan responden menggunakan proportional
random sampling, yaitu menggunakan metode acak proporsional. Untuk pengolahan
data, peneliti mengolah kuesioner dengan menggunakan skala likert. Variabel Kinerja
Karyawan (Y) dan Disiplin Kerja (X2) merupakan data sekunder yang diperoleh dari
pihak perusahaan. Untuk variabel Pelatihan (X1) merupakan data primer yang
berbentuk kuesioner penelitian. Teknik analisis data yang digunakan yaitu, pertama uji
persyaratan analisis yang terdiri dari uji normalitas dan uji linearitas. Kedua uji asumsi
klasik yang terdiri dari uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Ketiga uji
regresi linear berganda. Keempat uji hipotesis yang berisi uji t dan uji F. Hasil uji F
dalam tabel ANOVA menghasilkan Fhitung 62,571> Ftabel 3,10, hal ini berarti secara
serentak X1 dan X2 berhubungan dengan Y. Uji t menghasilkan t hitung X1 thitung 6,560
> ttabel 1,662, dapat disimpulkan bahwa Pelatihan (X1) mempunyai pengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kemudian t hitung X2 thitung 8,075 >
ttabel 1,662, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X2) mempunyai pengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil analisis data
didapatkan memiliki persamaan regresi berganda Ỷ = 1,765 + 0,285X1+ 0,676X2. Uji
koefisien determinasi (R²) sebesar 0,593, yaitu masing-masing variabel X1 dan X2
menyumbang pengaruh sebesar 59,3%, kepada Y dan sisanya 40,7% dipengaruhi oleh
faktor lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 20341

Penerbit

Jakarta : Prodi Pendidikan Ekonomi FE UNJ., 2019

Deskripsi Fisik

xiii, 119 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Disiplin Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Maria Fransiska

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar