Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada hotel The Sultan & Residence Jakarta Pusat

Rio Kurnia Sandi - Nama Orang;

ABSTRAK
Rio Kurnia Sandi. 8105150673. “Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Hotel The Sultan & Residence Jakarta Pusat”. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Universitas Negeri Jakarta, Januari 2019.
Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh antara Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada Hotel The Sultan & Residence Jakarta Pusat. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan April 2019 sampai dengan Juni 2019. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan regresi. Populasi terjangkau dalam penelitian ini karyawan hotel yang berjumlah 114. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 82 karyawan. Data variabel Y (Turnover Intention), variabel X1 (Stres Kerja) dan data variabel X2 (Kepuasan Kerja) untuk Y merupakan data primer dan X1 dan X2 merupkan data primer. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 24.0. Di dapat nilai Ftabel sebesar 3,111. Sehingga Fhitung sebesar 12,935 > nilai Ftabel sebesar 3,111 dapat disimpulkan bahwa stres kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention. Uji t menghasilkan Thitung X1 (2,082) ≥ Ttabel (1,66437) dan Thitung X2 (3,040) ≥ Ttabel (1,66437). Persamaan regresi pada penelitian ini adalah Ŷ = 29,782 + 0,189 X1 + 0,313 X2. Besar pengaruh variabel dependen dapat dilihat dari nilai koefisien determinasi (R square) yang besarnya adalah 24,7% sedangkan sisanya sebesar 75,3%. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention karyawan Pada Hotel The Sultan & Residence.


Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2019.004) SK 21131
SS00021131
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 21131
Penerbit
Jakarta : Prodi Pendidikan Ekonomi FE UNJ., 2019
Deskripsi Fisik
xvi, 149 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Stres Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rio Kurnia Sandi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?