Text

Evaluasi pelatihan analisis jabatan dan analisis beban kerja di BP3IP Jakarta

---

EVALUASI “PELATIHAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA” DI BP3IP JAKARTA (2019)
Anggi Rosnaini Sabrina
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan evaluasi guna melihat perubahan perilaku pegawai saat kembali ke tempat kerja setelah mengikuti pelatihan analisis jabatan dan analisis beban kerja. Metode penelitian merupakan evaluasi dengan menggunakan model 4 level Kirkpatrick yang di fokuskan pada level 3. Responden dalam penelitian ini adalah 6 orang pegawai yang telah mengikuti kegiatan pelatihan,2 orang atasan dan 4 orang rekan kerja. Pengumpulan data melalui survey dengan melakukan tes, penyebaran lembar observasi, kuesioner dan wawancara. Hasil penelitian menyImpulkan bahwa pengetahuan, keterampilan yang diperoleh peserta mengalami peningkatan. Sikap kerja yang dihasilkan peserta setelah mengikuti pelatihan analisis jabatan dan analisis beban kerja baik. Faktor individu yang dihasilkan peserta sangat baik dimana peserta memiliki kepercayaan dan motivasi yang tinggi. Kemudian faktor organisasi yang dihasilkan juga sangat baik. Dengan demikian implikasi dari penelitian ini dapat dijadikan sebagai referensi dalam evaluasi perubahan perilaku selanjutnya, dan dapat dijadikan acuan dalam pengambilan keputusan terhadap pelatihan anjab abk diperlukan atau tidak.
Kata Kunci: evaluasi, pelatihan, Kirkpatrick, perubahan perilaku

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 20764

Penerbit

Jakarta : Program Studi Teknologi Pendidikan FIP UNJ., 2019

Deskripsi Fisik

xiii, 182 lembar : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Analisis Jabatan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Anggi Rosnaini Sabrina

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar