Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan Badan pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) kantor pusat

M. Muhlis Septian - Nama Orang;

ABSTRAK
M. Muhlis Septian, 2019; Pengaruh Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan BPKP Kantor Pusat. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui bagaiamana deskripsi komitmen organisasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan BPKP Kantor Pusat, 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan BPKP Kantor Pusat, 3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan BPKP Kantor Pusat. Penelitian dilakukan terhadap 75 karyawan BPKP Kantor Pusat. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 22 Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai Fhitung>Ftabel (0,823>0,227) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0,646 atau (64,60%). Hal ini menunjukkan bahwa 64,60% kepuasan kerja dijelaskan oleh faktor komitmen organisasi dan lingkungan kerja.
Katakunci: Komitmen Organisasi, lingkungan kerja, Kepuasan Kerja


Ketersediaan
SS00021224SK 21224UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2019.004)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 21224
Penerbit
Jakarta : Program Studi Manajemen Konsentrasi Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta., 2019
Deskripsi Fisik
xiv, 143 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Lingkungan Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
M. Muhlis Septian
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik