Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan PO. Putra Karya Jasa Usaha Tangerang

Sunawiyah - Nama Orang;

ABSTRAK
Sunawiyah, 2019; Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan PO Putra Karya Jasa Usaha Tangerang. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Deskripsi kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) PO Putra Karya Jasa Usaha. 2) Pegaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan PO Putra Karya Jasa Usaha. 3) Pengaruh budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan PO Putra Karya Jasa Usaha. 4) Model penelitian kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi dapat memprediksikan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan PO Putra Karya Jasa Usaha. Penelitian ini dilakukan terhadap 113 karyawan PO Putra Karya Jasa Usaha. Teknik pengumpulan data menggunkana metode survei dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden, kemudian diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 24. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior, selanjutnya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Kemudian model penelitian kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi dapat memprediksi organizational citizenship behavior karyawan PO Putra Karya Jasa Usaha dengan nilai Fhitung (9,213) > Ftabel (3,08) dan signifikansi (0,000 < 0,05).
Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior


Ketersediaan
SS00021230SK 21230UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2019.004)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 21230
Penerbit
Jakarta : Prodi Manajemen FE UNJ., 2019
Deskripsi Fisik
xv, 161 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepemimpinan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Sunawiyah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik