Text

Pengaruh lingkungan kerja, komitmen organisasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kemuning Persada

---

ABSTRAK
Dini Nurfauziah, 2019: Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Kemuning Persada. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Strata 1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2019.
Tujuan Penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui deskripsi dari lingkungsn kerja, komitmen organisasi, stres kerja dan kepuasan kerja pada karyawan PT Kemuning Persada, 2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Kemuning Persada, 3) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Kemuning Persada, 4) Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Kemuning Persada. Penelitian ini menggunakan metode Statistic Package for The Social Sciences (SPSS) untuk menganalisis data. Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory . penelitian ini dilakukan terhadap 103 karyawan PT Kemuning Persada dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah dengan program SPSS 23.0. Hasil dari SPSS menunjukan terdapat pengaruh dan signifikan lingkungan kerja, komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

SS00021202

SK 21202

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2019.007)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 21202

Penerbit

Jakarta : Prodi Akuntansi FE UNJ., 2019

Deskripsi Fisik

viii, 117 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Stres Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dini Nurfauziah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar