Text

Pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap employee engagement generasi millennial di PT BNI Life

---

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA GENERASI MILLENNIAL
DI PT BNI LIFE
ABSTRAK
Di era digital ini, banyak perusahaan merasa kesulitan untuk mempertahankan para
karyawannya. Pasalnya, Generasi baru telah memasuki dunia kerja yang biasa disebut
generasi millennial. Berbeda dengan generasi sebelumnya yang lebih mementingkan
kemapanan, kebanyakan dari generasi ini lebih mementingkan penghargaan serta
menganggap kehidupan sosial sebagai aspek yang penting. Berbagai kemajuan teknologi,
dan perilaku konsumtif memang lekat sebagai karakteristik era milenium ini.Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan
kepuasan kerja terhadap Employee Engagement pada generasi millennial. Penelitian ini
dilakukan di PT BNI Life Insurance, dengan menggunakan metode analisis jalur dalam
pengujian hipotesis. Sampel dalam penelitian ini adalah 399 orang dengan sampling jenuh.
Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Budaya Organisasi berpengaruh langsung positif
terhadap Employee Engagement. (2) Kepemimpinan berpengaruh langsung positif terhadap
Employee Engagement. (3) Kepuasan Kerja berpengaruh langsung positif terhadap
Employee Engagement. (4) Budaya Organisasi berpengaruh langsung positif terhadap
Kepuasan Kerja. (5) Kepemimpinan berpengaruh langsung positif terhadap Kepuasan
Kerja. (6) Budaya organisasi berpengaruh tidak langsung terhadap employee engagement
melalui kepuasan kerja. (7) Kepemimpinan berpengaruh tidak langsung terhadap employee
engagement melalui kepuasan kerja. Hasil penelitian ini memiliki implikasi untuk
pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan kepuasan kerja yang dapat
mendukung employee engagement pada generasi millennial di PT BNI Life.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Employee Engagement
Bibliografi : lembar 158-162

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

D 2633

Penerbit

Jakarta : Program Studi Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ., 2019

Deskripsi Fisik

xxi, 296 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
Kepuasan Kerja
Budaya Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dian Kristiana Suryaningrum

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar