Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh kepemimpinan visioner, perilaku organisasi, komunikasi persuasif dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan honorer IAIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi

Asad Isma - Nama Orang;

PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER,
PERILAKU ORGANISASI, KOMUNIKASI PERSUASIF DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN HONORER
Studi Kausal di IAIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi
ASAD ISMA
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah mempelajari pengaruh kepemimpinan visioner, perilaku organisasi, komunikasi persuasif dan komitmen organisasional terhadap kienrja. Pendekatan penelitian bersifat kuantitatif dan metode yang digunakan adalah analisis jalur. Penelitian dilakukan pada IAIN Sulthan Thaha Saifuddin yang terletak di Jambi, menggunakan survei dengan sampel 87 karyawan honorer yang dipilih secara acak. Temuan penelitian menunjukkan: (1) kepemimpinan visioner berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (2) perilaku organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (3) perilaku organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional; (4) komunikasi persuasif berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Berdasarkan temuan-temuan tersebut dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan kinerja dapat dilakukan dengan memperkuat kepemimpinan dan memperbaiki perilaku organisasi. Dari hasil peneIitian juga diperoleh bahwa (1) kinerja tidak dipengaruhi secara signifikan oleh komitmen organisasional dan komunikasi persuasif dan (2) komitmen organisasional tidak dipengaruhi secara signifikan oleh kepemimpinan visoner.
Kata kunci: kinerja, kepemimpinan visioner, perilaku organisasi,
komunikasi persuasif dan komitmen organisasional
Bibliografi : lembar 113-120


Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2019.001) D 2650
DD00002650
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
D 2650
Penerbit
Jakarta : Program Studi Ilmu Manajemen/MSDM PPS UNJ., 2019
Deskripsi Fisik
xvi, 219 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja
Perilaku Organisasi
Komitmen Organisasional
Kepemimpinan Visioner
Komunikasi Persuasif
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Asad Isma
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?