Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh kepuasan kerja, beban kerja dan komunikasi interpersonal terhadap keterikatan karyawan pada perum perumnas pusat Jakarta

Hury Soraya Ponti - Nama Orang;

ABSTRAK
Hury Soraya Ponti 2019: Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Keterikatan Karyawan Pada Perusahaan Perum Perumnas Pusat Jakarta: Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing: Dra. Sholikhah M.M & Hania Aminah S.Pd., M.M
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh kepuasan kerja terhadao keterikatan karyawan perusahaan perum Perumnas Pusat Jakarta, untuk mengetahui gambaran adanya pengaruh beban kerja terhadap keterikatan karyawan perusahaan Perum Perumnas Pusat Jakarta, untuk melihat adanya pengaruh antara komunikasi interpersonal terhadap keterikatan kerja perusahaan Perum Perumnas Pusat Jakarta. Penelitian dilakukan dengan terhadap 180 karyawan pada Perusahaan Perum Perumnas Pusat Jakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 22 untuk mengolah dan menganalisis data hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh dari kepuasan kerja terhadap keterikatan kerja, adanya pengaruh beban keja terhadap keterikatan kerja, komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap keterikatan kerja.
Kata kunci: Keterikatan Kerja, Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Komunikasi Interpersonal, Perum Perumnas Pusat Jakarta.
Bibliografi : lembar 127-128


Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2019.003) SK 22099
SS00022099
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 22099
Penerbit
Jakarta : Prodi Manajemen FE UNJ., 2019
Deskripsi Fisik
xii, 165 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Hury Soraya Ponti
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?