Text

Pengaruh kepemimpinan transformal terhadap kinerja karyawan pada perusahaan X

---

CHANDRA KUSUMA
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PERUSAHAAN X
Skripsi
Jakarta: Program Studi Psikologi, Fakultas Pendidikan Psikologi,
Universitas Negeri Jakarta, 2019
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional
terhadap kinerja karyawan pada perusahaan X. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif ex-post facto. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur gaya
kepemimpinan transformasional adalah Kuesioner Kepemimpinan transformasional
yang diadaptasi oleh Wiranegara (2013) dari Multifactor Leadership Questionnaire
(MLQ) yang dikembangkan oleh Bass dan Avolio (2004). Kuesioner yang digunakan
untuk mengukur kinerja karyawan diadaptasi berdasarkan kriteria pengukuran kinerja
Gomes (2003) yang dibuat oleh Radhitya (2013). Teknik pengambilan sampel
dilakukan dengan menggunakan non-probability sampling. Sampel penelitian ini
adalah 109 karyawan perusahaan X. Metode statistik yang digunakan untuk
menganalisis data penelitian ini adalah analisis regesi 1 prediktor. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari kepemimpinan
transformasional terhadap kinerja karyawan perusahaan X. Besar pengaruh
Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan X yang
dihasilkan adalah 46,3%. Semakin tinggi gaya kepemimpinan yang berfokus pada
pengembangan sistem nilai keseluruhan karyawan, maka semakin tinggi kinerja
karyawan pada perusahaan.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan, Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 22418

Penerbit

Jakarta : Prodi Psikologi FPP UNJ., 2019

Deskripsi Fisik

xvi, 134 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan : Manajemen Personalia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Chandra Kusuma

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar