Pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap organization citizenship behavior pada PT. Wika Gedung TBK dalam proyek pembangunan gedung Mabes POLRI sisi barat

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap organization citizenship behavior pada PT. Wika Gedung TBK dalam proyek pembangunan gedung Mabes POLRI sisi barat

Izwa Asyifa Aprilia - Nama Orang;

ABSTRAK
IZWA ASYIFA APRILIA. 8105155339. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada PT WIKA Gedung Tbk Dalam Proyek Pembangunan Gedung Mabes Polri Sisi Barat. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2019.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada PT WIKA Gedung TBK dalam proyek pembangunan gedung Mabes Polri Sisi Barat. Penelitian ini dilakukan selama kurang lebih 3 bulan terhitung mulai bulan Mei sampai dengan Juli 2019. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 84 karyawan dengan teknik proportional random sampling. Data variabel Organizational Citizenship Behavior (Y) adalah data primer yang menggunakan kuesioner replika dengan model skala likert. Data variabel Kepuasan Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) merupakan data primer dengan menggunakan model skala likert. Teknis analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 24.0. Hasil Uji F dalam tabel ANOVA menghasilkan F hitung 87,512 > F tabel sebesar 3,11, hal ini berarti kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap OCB. Uji t menghasilkan t hitung X1 5,440 > t tabel 1,989, dapat disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap OCB. Kemudian t hitung X2 3,185 > t tabel 1,989, dapat disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap OCB.
Kata kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Organizational Citizenship behavior

Ketersediaan

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2019.003) SK 22515

SS00022515

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: SK 22515
Penerbit: Jakarta : Prodi Pendidikan Ekonomi FE UNJ., 2019
Deskripsi Fisik: xvi, 122 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepuasan Kerja
Perilaku Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Izwa Asyifa Aprilia

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar