No image available for this title

Text

Pengaruh komitmen profesional, komitmen organisasional dan keinginan berpindah kerja terhadap perilaku disfungsional tenaga auditor pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta

ABSTRAK
Bima Nur Setiawan, 2019; Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen
Organisasional dan Keinginan Berpindah Kerja terhadap Perilaku
Disfungsional Tenaga Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta,
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta 2019. Konsentrasi Audit,
Program Studi S-1 Akuntansi, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi,
Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing :
Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) menguji secara empiris pengaruh
komitmen profesional terhadap perilaku disfungsional auditor, (2) menguji secara
empiris pengaruh komitmen profesional terhadap keinginan berpindah kerja, (3)
menguji secara empiris pengaruh keinginan berpindah kerja terhadap perilaku
disfungsional auditor, (4) menguji secara empiris pengaruh komitmen
organisasional terhadap keinginan berpindah kerja, dan (5) menguji secara empiris
pengaruh komitmen organisasional terhadap perilaku disfungsional auditor.
Metode pengumpulan data menggunakan metode survei. Objek penelitian ini ialah
100 auditor yang aktif dan bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Timur
lebih dari 1 tahun. Analisis data menggunakan SPSS versi 25 dan SEM
(Structural Equation Model) dari paket statistik LISREL 8.8 untuk mengolah dan
menganalisis data hasil penelitian. Hasil pengujian deskriptif menjelaskan bahwa
komitmen profesional dan organisasional auditor sangat baik, sehingga auditor
cenderung tidak miliki keinginan berpindah kerja dan perilaku disfungsional.
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan: 1) komitmen profesional berpengaruh
terhadap perilaku disfungsional auditor sebesar -24%, 2) komitmen profesional
berpengaruh terhadap keinginan berpindah kerja sebesar -33%, 3) keinginan
berpindah kerja berpengaruh terhadap perilaku disfungional auditor sebesar 44%,
4) komitmen organisasional berpengaruh terhadap keinginan berpindah kerja
-29%, 5) komitmen organisasional berpengaruh terhadap perilaku disfungsional
auditor sebesar -36%.
Kata kunci: komitmen profesional, komitmen organisasional, keinginan berpindah
kerja, dan perilaku disfungsional audit
Bibliografi : lembar 114-119

Ketersediaan
SS00022616SK 22616UPT Perpustakaan UNJ (CD.03.2019.002)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 22616
Penerbit
Jakarta : Program Studi Akuntansi Konsentrasi Audit Jurusan Akuntansi FE UNJ.,
Deskripsi Fisik
vi, 145 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Auditor, Profesional
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar