Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh kinerja, board size dan board meeting terhadap kompensasi eksekutif pada perusahaan manufaktur di Indonesia yang terdaftar di BEI

Irfan Agung Adhipramana - Nama Orang;

ABSTRAK
Irfan Agung Adhipramana, 2019; Pengaruh Kinerja, Board Size dan Board Meeting Terhadap Kompensasi Eksekutif Pada Perusahaan Manufaktur Indonesia Yang Terdaftar Di BEI. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Keuangan, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja, board size dan board meeting terhadap kompensasi eksekutif pada perusahaan manufaktur Indonesia yang terdaftar di BEI dari tahun 2014-2017 dengan 216 unit sampel penelitian. Variabel bebas yang digunakan adalah kinerja perusahaan (ROA dan Tobin’s q), jumlah anggota dewan komisaris (board size) dan jumlah rapat dewan komisaris (board meeting). Variabel terikat yang digunakan adalah kompensasi eksekutif periode berikutnya. Penelitian ini menggunakan dua variabel kontrol yaitu ukuran perusahaan dan risiko perusahaan. metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik purposive sampling. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah random effect model dan fixed effect model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja perusahaan dan Ukuran dewan komisaris (board size) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi eksekutif pada periode berikutnya. Sedangkan, jumlah rapat dewan komisaris (board meeting) memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap kompensasi eksekutif pada periode berikutnya.
Kata Kunci: Kompensasi Eksekutif, Kinerja Perusahaan, Board Size, Boar Meeting,
Ukuran Perusahaan, Risiko Perusahaan, Teori Agensi
Bibliografi hal : 55-57


Ketersediaan
SS00022555SK 22555UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2019.004)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 22555
Penerbit
Jakarta : Prodi Manajemen FE UNJ., 2019
Deskripsi Fisik
xi, 78 hlm. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Dewan Direksi
Kompensasi Eksekutif
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Irfan Agung Adhipramana
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik