Text
Pengaruh kinerja, board size dan board meeting terhadap kompensasi eksekutif pada perusahaan manufaktur di Indonesia yang terdaftar di BEI
ABSTRAK
Irfan Agung Adhipramana, 2019; Pengaruh Kinerja, Board Size dan Board Meeting Terhadap Kompensasi Eksekutif Pada Perusahaan Manufaktur Indonesia Yang Terdaftar Di BEI. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Keuangan, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja, board size dan board meeting terhadap kompensasi eksekutif pada perusahaan manufaktur Indonesia yang terdaftar di BEI dari tahun 2014-2017 dengan 216 unit sampel penelitian. Variabel bebas yang digunakan adalah kinerja perusahaan (ROA dan Tobin’s q), jumlah anggota dewan komisaris (board size) dan jumlah rapat dewan komisaris (board meeting). Variabel terikat yang digunakan adalah kompensasi eksekutif periode berikutnya. Penelitian ini menggunakan dua variabel kontrol yaitu ukuran perusahaan dan risiko perusahaan. metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik purposive sampling. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah random effect model dan fixed effect model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja perusahaan dan Ukuran dewan komisaris (board size) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi eksekutif pada periode berikutnya. Sedangkan, jumlah rapat dewan komisaris (board meeting) memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap kompensasi eksekutif pada periode berikutnya.
Kata Kunci: Kompensasi Eksekutif, Kinerja Perusahaan, Board Size, Boar Meeting,
Ukuran Perusahaan, Risiko Perusahaan, Teori Agensi
Bibliografi hal : 55-57
| SS00022555 | SK 22555 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2019.004) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain