Text

Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru Madrasah Tsanawiyah (MTs) swasta di Kabupaten Jepara Jawa Tengah

---

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH TSANAWIYAH (MTs) SWASTA DI KABUPATEN JEPARA JAWA TENGAH
ABSTRAK
Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru MTs Swasta di Kabupaten Jepara. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan teknik analisis jalur (path analysis). Studi dilakukan di Kabupaten Jepara dengan jumlah 15 sekolah dengan responden 139 guru. Temuan dalam penelitan ini mengindikasikan: Pertama, Kompensasi berpengaruh langsung positif terhadap kinerja. Artinya dengan kompensasi mengakibatkan adanya peningkatan kinerja guru MTs swasta di Kabupaten Jepara. Kedua, Komitmen Organisasi berpengaruh langsung positif terhadap kinerja. Artinya dengan adanya peningkatan komitmen organisasi pada setiap guru mengakibatkan adanya peningkatan kinerja guru MTs swasta di Kabupaten Jepara. Ketiga, kompensasi berpengaruh langsung positif terhadap komitmen organisasi. Artinya dengan diberikannya kompensasi mengakibatkan adanya peningkatan komitmen organisasi guru MTs swasta di Kabupaten Jepara.
Kata Kunci: kinerja, komitmen organisasi, kompensasi.
Bibliografi : hlm. 78-82

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 6032

Penerbit

Jakarta : Prodi Magister Pendidikan Dasar PPS UNJ., 2019

Deskripsi Fisik

xi, 238 hlm. : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Guru
Kompensasi Kerja
Perilaku Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Slamet Yahya Sri Abdullah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar