Text

Pengaruh budaya organisasi dan Perceived Organizational Support (POS) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) guru SDK Penabur Jakarta

---

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERCEIVED
ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU SDK PENABUR JAKARTA
WAHYU KRISTIANI
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
Perceived Organizational Support (POS) terhadap Organizational Citizenship
Behavior (OCB) dari guru-guru SDK PENABUR Jakarta. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode survei, menggunakan pendekatan kuantitatif.
Penelitian ini dilakukan pada guru-guru SDK PENABUR, dengan populasi 320
orang, dan sampel 178 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik random
sampling. Berdasarkan data penelitian, dapat disimpulkan bahwa, pertama ada
pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap OCB. Kedua, ada efek
langsung positif POS pada OCB. Ketiga, ada efek langsung positif dari budaya
organisasi pada POS.
Kata Kunci: budaya organisasi, perceived organizational support (POS), and
organizational citizenship behavior (OCB)
Bibliografi : hlm. 91-94

---

Ketersediaan

TM00006034

TM 6034

UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2019.010)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 6034

Penerbit

Jakarta : Prodi Magister Manajemen Pendidikan PPS UNJ., 2019

Deskripsi Fisik

xvii, 132 hlm. : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Budaya Organisasi
Perilaku Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Wahyu Kristinani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar