Pengaruh kompensasi, career development, work-life balance, dan organizational clime dimediasi oleh employee engagement terhadap turnover intention pada karyawan officer tetap PT Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh kompensasi, career development, work-life balance, dan organizational clime dimediasi oleh employee engagement terhadap turnover intention pada karyawan officer tetap PT Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat

Amiral Emeraldo Zahari - Nama Orang;

Bibliografi : hlm. 272-298

Ketersediaan

UPT Perpustakaan UNJ D 3239

DD00003239

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: D 3239
Penerbit: Jakarta : Prodi Doktor Ilmu Manajemen/Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ., 2020
Deskripsi Fisik: xxiv, 394 hlm. : il. ; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kompensasi
Work-Life Balanced
Turnover Intention
Employee Engagement
Career Depeloment
Organizational Climate
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Amiral Emeraldo Zahari

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar