Pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan keterikatan karyawan terhadap organizational citizenship behavior serta implikasinya pada turnover intention karyawan internal Matahari Departemen Store

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan keterikatan karyawan terhadap organizational citizenship behavior serta implikasinya pada turnover intention karyawan internal Matahari Departemen Store

Ardiansyah - Nama Orang;

Bibliografi : hlm. 227-233

Ketersediaan

DD00003231 D 3231 UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2020.002) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: D 3231
Penerbit: Jakarta : Prodi Doktor Ilmu Manajemen/Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ., 2020
Deskripsi Fisik: xix, 428 hlm. : il. warna; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Organisasi
Kompensasi
Organizational Citizenship
Turnover Intention
Keterikatan Karyawan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ardiansyah

Pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan keterikatan karyawan terhadap organizational citizenship behavior serta implikasinya pada turnover intention karyawan internal Matahari Departemen Store

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar