Pengaruh budaya organisasi dan pemberdayaan dengan keterikatan kerja sebagai variabel intervening terhadap kualitas pelayanan pegawai Biro Umum Kementerian Sekretariat Negara

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh budaya organisasi dan pemberdayaan dengan keterikatan kerja sebagai variabel intervening terhadap kualitas pelayanan pegawai Biro Umum Kementerian Sekretariat Negara

Koko Haryono - Nama Orang;

Bibliografi : hlm. 216-224

Ketersediaan

UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2021.002) D 2447

DD00002447

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: D 2447
Penerbit: Jakarta : Prodi Doktor Ilmu Manajemen/Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ., 2021
Deskripsi Fisik: xxii, 273 hlm. : il. warna ; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kualitas Pelayanan
Manajemen Sumber Daya Manusia : Kinerja Pegawai
Kinerja Pegawai : Kementerian
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Koko Haryono

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar