Pengaruh psychological capital, perceived organizational support dan transformational leadership terhadap readiness to change melalui mediasi work engagement pada dosen tetap PTS di LLDIKTI wilayah III Jakarta

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh psychological capital, perceived organizational support dan transformational leadership terhadap readiness to change melalui mediasi work engagement pada dosen tetap PTS di LLDIKTI wilayah III Jakarta

Lista Meria - Nama Orang;

Bibliografi : hlm. 186-204

Ketersediaan

UPT Perpustakaan UNJ DD 3630

DD00003630

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DD 3630
Penerbit: Jakarta : Prodi Doktor Ilmu Manajemen/Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ., 2024
Deskripsi Fisik: xxvi, 113 hlm. : il. warna ; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan Transformasional
Modal Psikologis
Keterlibatan Kerja : Manajemen Personalia
Kesiapan Berubah : Dosen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Lista Meria

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar