Text
Pengaruh developmental leadership, sensitivitas ekuiti dan hubungan sesama anggota tim (TMX) terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) dengan kontrak psikologis sebagai variabel mediasi : satu studi pada Sekolah Tinggi Swasta di Bogor-Jawa Barat
Bibliografi : hlm. 214-237
| DD00003715 | DD 3715 | UPT Perpustakaan UNJ | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain