Pengaruh developmental leadership, sensitivitas ekuiti dan hubungan sesama anggota tim (TMX) terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) dengan kontrak psikologis sebagai variabel mediasi : satu studi pada Sekolah Tinggi Swasta di Bogor-Jawa Barat

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh developmental leadership, sensitivitas ekuiti dan hubungan sesama anggota tim (TMX) terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) dengan kontrak psikologis sebagai variabel mediasi : satu studi pada Sekolah Tinggi Swasta di Bogor-Jawa Barat

Benedictus C Prakoso - Nama Orang;

Bibliografi : hlm. 214-237

Ketersediaan

DD00003715 DD 3715 UPT Perpustakaan UNJ Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DD 3715
Penerbit: Jakarta : Prodi Doktor Ilmu Manajemen/Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ., 2024
Deskripsi Fisik: xi, 250 hlm. : il. warna ; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan Atasan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Benedictus C Prakoso

Pengaruh developmental leadership, sensitivitas ekuiti dan hubungan sesama anggota tim (TMX) terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) dengan kontrak psikologis sebagai variabel mediasi : satu studi pada Sekolah Tinggi Swasta di Bogor-Jawa Barat

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar