Text

Peran mediasi employee engagement pada pengaruh perceived organizational support terhadap retensi karyawan

---

Bibliografi : lembar 79-88

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 7683

Penerbit

Jakarta : Prodi Magister Sains Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi UNJ., 2024

Deskripsi Fisik

xix, 105 lembar : il. warna ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kuantitatif Cross Sectional

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Zetiara Nurul Sabila

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar