Pengaruh big five perrsonality terhadap terhadap job involvement dengan dimediasi oleh public service motivation : study pada pegawai di Ombusdman RI Pusat

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh big five perrsonality terhadap terhadap job involvement dengan dimediasi oleh public service motivation : study pada pegawai di Ombusdman RI Pusat

Mazhar Sandy Priagung - Nama Orang;

Bibliografi : lembar 70-73

Ketersediaan

TM00007723 TM 7723 UPT Perpustakaan UNJ Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TM 7723
Penerbit: Jakarta : Prodi Magister Manajemen FE UNJ., 2024
Deskripsi Fisik: vii, 94 lembar : il ; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Public Service Motivation
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Mazhar Sandy Priagung

Pengaruh big five perrsonality terhadap terhadap job involvement dengan dimediasi oleh public service motivation : study pada pegawai di Ombusdman RI Pusat

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar