Gaya APA

Haryadi, Y, I. (2025). Pengaruh perceived organizational support dan meaningful work terhadap turnover intention melalui job satisfaction sebagai variabel intervening : studi kasus pada karyawan generasi z usaha food and beverages . Jakarta: Prodi Magister Manajemen FEB UNJ.

Gaya MLA

Haryadi, Yusril, Ihza. "Pengaruh perceived organizational support dan meaningful work terhadap turnover intention melalui job satisfaction sebagai variabel intervening : studi kasus pada karyawan generasi z usaha food and beverages". Jakarta: Prodi Magister Manajemen FEB UNJ, 2025. Text.