Dampak reward, disiplin kerja dan organization culture terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di PT. DAT Hospital Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Dampak reward, disiplin kerja dan organization culture terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di PT. DAT Hospital Indonesia

Werlys Yana Marni Nahampun - Nama Orang;

Bibliografi : lembar 164-183

Ketersediaan

TM00008270 TM 8270 UPT Perpustakaan UNJ Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TM 8270
Penerbit: Jakarta : Prodi Magister Manajemen FE UNJ., 2025
Deskripsi Fisik: v, 183 lembar : il. warna ; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Kinerja Karyawan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Werlys Yana Marni Nahampun

Dampak reward, disiplin kerja dan organization culture terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di PT. DAT Hospital Indonesia

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar