Gaya APA

Hartanto, . (2025). Pengaruh perceived organizational support dan digital competence terhadap innovative work behavior dengan mediasi job satisfaction dan training effectiveness pada instruktur di Kementerian Ketenagakerjaan . Jakarta: Prodi Doktor Ilmu Manajemen/Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ.

Gaya MLA

Hartanto, . "Pengaruh perceived organizational support dan digital competence terhadap innovative work behavior dengan mediasi job satisfaction dan training effectiveness pada instruktur di Kementerian Ketenagakerjaan". Jakarta: Prodi Doktor Ilmu Manajemen/Manajemen Sumber Daya Manusia PPS UNJ, 2025. Text.